Parce qu'une bonne formation commence par une vraie conversation
Avant même de parler de jeu, on parle de vous.
Nous organisons un ou plusieurs temps d’échange pour comprendre :
- Vos enjeux stratégiques (transformation, conformité, montée en compétences…)
- Vos publics cibles (niveau, fonctions, appétence au jeu, contraintes logistiques)
- Vos valeurs et votre culture d’entreprise
- Vos disponibilités et délais (planning, période à éviter...)
Ce moment nous permet de coconstruire le brief et d’identifier les axes pédagogiques et émotionnels clés. C’est aussi l’occasion de poser les premières graines de créativité.
Proposition pédagogique ludique
Un scénario de formation… comme un bon jeu de rôle
Sur la base de nos échanges, nous vous livrons une proposition structurée incluant :
- Un pitch narratif de la formation : ambiance, univers, ton
- Des objectifs pédagogiques traduits en mécaniques de jeu : défis, cartes, énigmes, scores…
- Des formats adaptés : présentiel, distanciel
- Une estimation du temps de jeu, du nombre de participants et de la posture attendue
Ce document de conception pédagogique ludique vous permet de visualiser l'expérience sur-mesure que vivront vos collaborateurs.
On affine ensemble jusqu’à la bonne alchimie
Vous avez des idées ? Des ajustements ? Des envies spécifiques ? On est là pour ça.
- On vous propose des ajustements graphiques, narratifs ou pédagogiques
- On adapte le niveau de challenge ou de complexité selon vos publics
- On réunit l’équipe projet en atelier de validation si besoin (communication, RH, métiers…)
C’est un vrai ping-pong créatif : vous gardez le contrôle, nous guidons la création.
Rien n’est figé tant que vous n’êtes pas pleinement alignés.
Quand la formation devient un terrain de jeu
Une fois validée, la formation est testée, peaufinée, puis animée. Nos formateurs deviennent maîtres du jeu, avec un rôle d’animateur bienveillant et dynamique.
- En présentiel : mise en scène, immersion, accessoires, interactions de groupe
- En distanciel : outils interactifs, plateformes collaboratives, ambiance sonore
L’objectif ? Que vos équipes apprennent en s’amusant, vivent une expérience marquante, sur-mesure, et en redemandent.
Parce que ce qui compte, c’est ce qui reste
Une formation réussie ne s’arrête pas à la dernière minute du jeu. Nous vous accompagnons aussi après la session :
- Débrief avec le formateur : retours à chaud, bilan pédagogique et logistique
- Analyse des acquis : quiz de fin, défis de restitution, auto-évaluation
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
- Recommandations d’actions complémentaires : fiches mémo, relance ludique,
Et surtout… nous restons disponibles. Pour ajuster, prolonger, enrichir.
